Estrategia dentro de la organización

Organización 

En el libro" Perspectivas para el desarrollo de la administración y retos para la dirección de las organizaciones". 

El considerara la  estrategia dentro de  la organización comparándola con el vivir del ser humano y dice que el sin esto el ser humano no seria capaz de prolongar su existencia , ni de entenderla , a  de mas gracias a esto entiende la demanda de su entorno y crea lo necesario para sobrevivir mediante una estrategia.

“… en la organización existen diferentes problemas que afecta tanto a los actores que las conforman como a las organizaciones en sí y a los intereses que ella representa, precisa que para los actores individuales hay tres problemas comunes y recurrentes”. 

Según a los problemas que se refiere es a la alineación que es el impacto de las organizaciones en las caracterizaras personales y particulares, ademas también la inquietud y el exceso de conformidad o ritualismo.

Tres grandes variables de la función de dirección.

Tres grandes variables de la función de dirección.

Autoridad y  Responsabilidad.

Es importante que todo director , administrador , lider o dueño de una empresa llegue a tomar decisiones a favor de la empresa, así como el personal que labore en ella misma, ya que seria un mejor factor para todo lo relacionado que se maneje dentro de la empresa. Deberá de mostrarse siempre al mando y cumpliendo de manera responsable con sus obligaciones dentro de la empresa.

Comunicación y Delegación.

Una buena comunicación, es el intercambio de pensamientos, información, hechos, ideas, opiniones o emociones entre dos o más personas, para lograr confianza y entendimiento mutuo y buenas relaciones humanas. Todos los tipos de interacción de una empresa y su medio dependen de alguna forma de comunicación.

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Supervisión y Líderazgo.

En toda empresa es necesario tener supervisiones dentro de ella, ya que es importante observar las actividades que se realizan y de esa manera poder corregir si se presentan errores. De igual manera es importante tener comunicación entre los trabajadores tanto como estrategias planteadas y en la toma de desiciones. 

"no es el entorno per se lo que cuenta, sino la capacidad de organización para hacer frente al mismo (para predecirlo, comprenderlo, enfrentarse con su diversidad y reaccionar rápidamente ante él)"

Esta frase no hace referencia a que no siempre se laborara en las condiciones que uno sueño , que depende un buen líder que sepa llevar las riendas y buscar las maneras propicias para sacar a delante el trabajo de la mejor manera posible y cumplir los objetivos.

Estoy de acuerdo con su contenido ya que si hay la capacidad todo se puedo lograr y buscar cada quien el entorno de trabajo que mas sea conveniente para un bien común